DIVERSITEIT EN INTEGRATIE MET BEVLOGENHEID

Diversiteit niet alleen een HR-, maar vooral ook een Strategisch issue! Er is een toenemende brede diversiteit zowel intern (werknemers) als extern (klanten) merkbaar. Interculturele competenties worden daarmee steeds belangrijker. Echter, de bevlogenheid is niet altijd duidelijk merkbaar in vele organisaties.

Onder leiding van Redmond Consultancy & Management (RCM) deelt de (sub-)top uit bedrijfsleven en overheid haar ervaringen en toekomstvisie, waarbij de kritische noot van de ervaren adviseur niet ontbreekt. RCM begeleidt o.a. directies, ondernemingsraden en HRM in de rol van visionair, programmamanager, veranderaar, schaduwmanager, procesbegeleider of mediator. De Innovatie Workshop ‘DIVERSITEIT EN INTEGRATIE MET BEVLOGENHEID’ wordt op dinsdag 16 februari a.s. in samenwerking met Academisch Medisch Centrum AMC te Amsterdam georganiseerd. Sprekers uit verschillende sectoren en culturele achtergronden willen graag hun aanpak en instrumenten voor “brede” diversiteit met u delen.

Op de volgende vragen krijgt u antwoord:
O       Hoe kun je Wajong, Arbo, Onderwijs, Verzuim, Verloop, Duurzaamheid en het Diversiteitmix 5K leiderschapmodel verbinden?
O       Wat is de zin en onzin van een diversiteit businesscase voor bijvoorbeeld gender of culturele diversiteit?
O       Welke nieuwe implementatiestrategie leidt tot meer bevlogenheid bij leeftijdsbewust management?
O       Welke best practices m.b.t. leiderschap, visie en creativiteit uit diverse sectoren zijn er voor mensen met een beperking?
O       Wat voor instrumenten zorgen voor borging, levend houden en draagvlak krijgen van diversiteit teneinde miscommunicaties
          en conflicten te voorkomen?

Inschrijven: U kunt zich nu aanmelden door uiterlijk 14 februari 2010 te mailen naar info@redmondcm.nl.
Na ontvangst van uw aanmelding krijgt u een bevestiging en een routebeschrijving nagestuurd.

Programma: kijk op http://www.redmondcm.nl